كبسولات أعمال

التنوع العصبي في مكان العمل

التنوع العصبي في مكان العمل  د. عبد الرحمن الجاموس يشير مفهوم التنوع العصبي في مكان العمل إلى الاعتراف بالأشخاص ذوي أنماط مختلفة من وظائف الدماغ ومعالجة المعلومات، مثل المصابين بالتوحّد، أو فرط الحركة وتشتت الانتباه، أو عسر القراءة. هذه الاختلافات لا تُعدّ عيوباً، بل مصادر فريدة للقوة يمكن أن تغذي...

الاستراتيجية المزعزعة المُربِكة Disruptive Strategy

الاستراتيجية المزعزعة المربِكة Disruptive Strategy: إعادة صياغة قواعد اللعبة د. عبد الرحمن الجاموس المفهوم وإشكالية الترجمة يثير مصطلح Disruptive Strategy إشكالية عند نقله إلى اللغة العربية، إذ يُترجم أحياناً بـ “الاستراتيجية المربِكة”، بما يوحي بمعانٍ سلبية مرتبطة بالفوضى أو زعزعة الاستقرار. غير...

دراسة المخاطر وقابلية التشغيل  HAZOP

دراسة المخاطر وقابلية التشغيل  HAZOPد. عبد الرحمن الجاموس تُعد دراسة المخاطر وقابلية التشغيل Hazard and Operability Study – HAZOP من أهم الأدوات التحليلية التي طورتها الصناعة الحديثة لتقييم المخاطر التشغيلية. تهدف هذه المنهجية إلى فحص العمليات الصناعية بدقة، وتحديد الانحرافات المحتملة، وتحليل أسباب...

الأهداف والنتائج الرئيسية OKRs ، مؤشرات الأداء الرئيسية  KPIs

الفرق بين الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) د. عبد الرحمن الجاموس كثيرًا ما تُثار في اجتماعات الإدارة مسألة المقارنة بين الأهداف والنتائج الرئيسية Objectives and Key Results – OKRs ومؤشرات الأداء الرئيسية Key Performance Indicators – KPIs. وللوهلة الأولى قد تبدو المقا...

أطول دراسة في تاريخ البشرية دراسة هارفارد: مالذي يجعل الإنسان سعيداً؟

أطول دراسة في تاريخ البشرية: مالذي يجعل الإنسان سعيداً؟ دراسة لجامعة هارفارد Harvard العريقه لمدة تجاوزت 80 عاماً و 7 أجيال من الباحثين" للإجابة على: مالذي يجعل الإنسان سعيداً ؟ هل المال أو الجاة كانا من ضمن الأولويات؟ كيف تأثيرها على الصحة النفسية والشخصية ؟  في كثير من الدراسات التي بدأ ا...

القيادة الكمومية Quantum Leadership

القيادة الكمومية Quantum Leadership د. عبد الرحمن الجاموس نمط من القيادة انبثق من فيزياء الكموم، يكون لدى القائد القدرة إدارة المواقف المعقدة، والتفاعل مع التابعين، وإدراك الشكوك والاحتمالات، والتكليف مع الظروف المتغيرة، والتحلي بالبصيرة والبديهية، وانفتاح الذهن، واستخدم التخيل (Geok&Shaari,2020)...

قانون باركنسون لزيادة الانتاجية Parkinson’s Law

ما هو قانون باركنسون Parkinson’s Law د. عبد الرحمن الجاموس قام بتطوير هذا القانون السيد نورثكوت باركنسون، وهو مؤرخ بريطاني، في 1957م في كتابه: قانون باركنسون ودراسات إدارية أخرى. وطبق هذا القانون على الأعمال الإدارية في الأجهزة والمصالح الحكومية وهو يدعو إلى عدم تخصيص وقت أطول لتنفيذ عمل ما . في...

ملخص كتاب فن الحرب The Art of War

ملخص كتاب " فن الحرب " The Art of War د. عبد الرحمن الجاموس فن الحرب هو ترجمة لمخطوطة صينية قديمة للعبقري العسكري الصيني سون – تزو والمُسمى بنج- فا (أو الاستراتيجية العسكرية لسون تزو)، وهي واحده من أهم وأندر المخطوطات القديمة في تاريخ العالم كله، وتعود الأهمية الفائقة لهذا الكتاب إلى بقاء معظم ما...

نظرية تأثير الفراشة

نظرية تأثير الفراشة؟ هي نظرية تم إطلاقها لأول مرة في عام 1963 على يد عالم الرياضيات والأرصاد إدوارد لويرنتز الذي حاول جمع المعادلات الرياضية للتنبؤ بالأحوال الجوية لفترة معينة، وقام بإدخال البيانات لأجهزة خاصة قام بتطويرها بنفسه. حيث وجد تفاوتًا واختلافًا في النتائج عند تكرار التجربة بسبب إهماله ل...

هرم المعرفة DIKW: عملية الارتقاء المعرفي

هرم المعرفة DIKW: عملية الارتقاء المعرفي يمثل هرم DIKW العلاقات بين البيانات والمعلومات والمعرفة والحكمة. كل مستوى هو خطوة نحو مستوى أعلى؛ تأتي البيانات أولاً، ثم المعلومات، ثم المعرفة، وأخيراً تأتي الحكمة. تجيب كل خطوة على أسئلة مختلفة حول البيانات الأولية وتضيف قيمة إليها. ومن المثير للاهتمام أن...