النجاح المستدام لا يتحقق بالاستراتيجيات وحدها؛ بل يحتاج إلى قوة عاملة تمتلك المهارات المناسبة، والأنظمة الفعالة، والهياكل الداعمة. تساعد مشاريع بناء القدرات المؤسسات على تأسيس بنية قوية عبر تطوير الكفاءات، وإعادة تصميم نماذج القوى العاملة، وترسيخ ثقافة تعلم مستمرة تدوم. وبخبرة مثبتة في مشاريع تطوير مؤسسي واسعة النطاق، يدعم د. عبد الرحمن الجاموس المؤسسات في قطاعات الصحة والتعليم والشركات لتصبح أكثر مرونة، وأعلى أداء، وأكثر جاهزية للمستقبل.
تحديد التحديات وفجوات القدرات واحتياجات الجاهزية المؤسسية.
بناء أطر تطوير مخصّصة وخطط متعددة السنوات تتوافق مع أهداف المؤسسة.
تنفيذ التدريب، والإرشاد، والتطوير الهيكلي، ودمج الأنظمة.
قياس التقدم عبر مؤشرات الأداء، ولوحات المتابعة، والاستبيانات، وأدوات التقييم.
تمكين الفرق الداخلية بأدوات وأنظمة وإجراءات تضمن استمرارية بناء القدرات.
قوى عاملة جاهزة للمستقبل ومتوافقة مع استراتيجية المؤسسة
مسارات مهارية واضحة ونماذج قدرات عبر الأقسام
استمرارية قيادية أقوى ومسارات موهبة مستقرة
نتائج واضحة في رفع جاهزية القوى العاملة
ثقافة تعلم مستدامة وتطوير قائم على أنظمة واضحة
نتائج قابلة للقياس مرتبطة بمؤشرات الأداء والأداء المؤسسي
ابحث عن إجابات للأسئلة المتداولة حول خدماتنا.
يُعد الدكتور عبد الرحمن الجاموس خبيراً في الاستراتيجية، وأكاديمي، ومدرّب، ومؤلف، يتمتع بخبرة مهنية تمتد لأكثر من عشرين عاماً في تطوير القوى العاملة، بناء القدرات القيادية، التحول المؤسسي والجاهزية المستقبلية، وبناء مسارات قيادية فعّالة، وتحقيق أثر قابل للقياس ومستدام.
© حقوق النشر - د. عبدالرحمن الجاموس
صُمم وطُور بـ من قبل Synapze
يُعد الدكتور عبد الرحمن الجاموس خبيراً في الاستراتيجية، وأكاديمي، ومدرّب، ومؤلف، يتمتع بخبرة مهنية تمتد لأكثر من عشرين عاماً في تطوير القوى العاملة، بناء القدرات القيادية، التحول المؤسسي والجاهزية المستقبلية، وبناء مسارات قيادية فعّالة، وتحقيق أثر قابل للقياس ومستدام.
