تُعدّ القوى العاملة المحرّك الأساسي لنجاح أي مؤسسة. وتهدف هذه الخدمة إلى تمكين المهنيين بالمهارات المتقدمة، والقدرات القيادية، والأدوات العملية التي تُسهم مباشرة في رفع الأداء المؤسسي. وبخبرة تتجاوز 240 برنامج تدريبي نُفّذت في قطاعات الرعاية الصحية، والتعليم، والأعمال، يختص د. عبد الرحمن الجاموس بصناعة قادة واثقين وفرق عمل جاهزة للمستقبل، قادرة على النجاح في بيئات عمل معقّدة ومتغيرة.
تطوير مهارات الإدارة، والتواصل، واتخاذ القرار لدى المشرفين والمديرين في المستويات الوسطى.
برامج قيادية تنفيذية، وMini-MBA، ومسارات مبنية على الكفاءات لصناعة قادة استراتيجيين واثقين.
برامج تدريب متوافقة مع معايير إدارة المشاريع، تعزّز التخطيط، والتنفيذ، وإدارة المخاطر، وجودة التسليم.
جلسات تطبيقية تمكّن الفرق من تصميم الاستراتيجيات، وتطبيق مؤشرات الأداء، وتحقيق النتائج
برامج تعزّز الكفاءة التشغيلية، وإدارة سير العمل، والتعاون بين الفرق، وجودة الخدمات.
تدريب متخصص يطوّر وظائف الموارد البشرية، وإدارة الأداء، والتخطيط الوظيفي، ورفع مستوى الارتباط الوظيفي.
تحديد فجوات المهارات وأولويات المؤسسة لتصميم برامج تدريبية عالية الأثر وذات صلة مباشرة.
بناء رحلات تدريبية مخصّصة تتماشى مع الاستراتيجية، والكفاءات، وواقع القطاع.
ورش عمل تفاعلية، وتعلّم مدمج، ومحاكاة، ودراسات حالة واقعية، يقودها مدرّب وخبير متخصص
قياس الأثر قبل وبعد التدريب باستخدام نموذج كيركباتريك لتتبّع نتائج التعلّم وتأثيرها على الأداء.
تقديم التوجيه، والإرشاد، ودعم التعلّم المستمر لضمان ترسيخ المهارات واستدامة التطبيق.
قوى عاملة ماهرة، واثقة، وعالية الأداء
قيادات قادرة على إدارة عدم اليقين وقيادة التحول
تحسينات قابلة للقياس في الإنتاجية، والتعاون، والابتكار
ربط واضح بين قدرات الأفراد وأهداف المؤسسة
نتائج مثبتة تشمل ارتفاع مستوى التفاعل
ثقافة تعلّم مستدامة مترسّخة داخل المؤسسة
ابحث عن إجابات للأسئلة المتداولة حول خدماتنا.
يُعد الدكتور عبد الرحمن الجاموس خبيراً في الاستراتيجية، وأكاديمي، ومدرّب، ومؤلف، يتمتع بخبرة مهنية تمتد لأكثر من عشرين عاماً في تطوير القوى العاملة، بناء القدرات القيادية، التحول المؤسسي والجاهزية المستقبلية، وبناء مسارات قيادية فعّالة، وتحقيق أثر قابل للقياس ومستدام.
© حقوق النشر - د. عبدالرحمن الجاموس
صُمم وطُور بـ من قبل Synapze
يُعد الدكتور عبد الرحمن الجاموس خبيراً في الاستراتيجية، وأكاديمي، ومدرّب، ومؤلف، يتمتع بخبرة مهنية تمتد لأكثر من عشرين عاماً في تطوير القوى العاملة، بناء القدرات القيادية، التحول المؤسسي والجاهزية المستقبلية، وبناء مسارات قيادية فعّالة، وتحقيق أثر قابل للقياس ومستدام.
