دعم هذا المشروع مؤسسة إقليمية كبيرة في بناء مسار قيادي قوي ومرن عالي الأداء. ومن خلال برامج قيادية مصممة خصيصاً، وأطر كفاءات منهجية، وجلسات تدريب تنفيذي موجّه، شهدت المؤسسة تحولاً ملموساً في قدراتها الإدارية وارتفعت جاهزية القوى العاملة على جميع المستويات.
Leading Oil & Gas
منطقة الشرق الأوسط
Global / Energy Sector
2020
10M
برامج قيادة، أطر كفاءات، خطط تدريب وتوجيه
تحديد الكفاءات الأساسية والقيادية والوظيفية بما يتوافق مع متطلبات المستقبل.
تنفيذ برامج تغطي التفكير الاستراتيجي، التواصل القيادي، قيادة الفرق، واتخاذ القرار.
تقديم جلسات تدريب فردية لكبار القادة وللموظفين ذوي الإمكانات العالية.
تصميم أدوات وآليات لاكتشاف المواهب، وتقييم الجاهزية، وإدارة انتقال القيادة.
دمج التقييمات القيادية وخطط التطوير ضمن أنظمة تقييم الأداء الوظيفي.
النتائج القيادية: حقق المشروع أثراً مباشراً في تطوير القيادات، حيث تم تدريب أكثر من 300 قائد عبر مستويات متعددة تشمل القيادات العليا والمتوسطة والصف الأول، إلى جانب ترسيخ نموذج أكثر اتساقاً في الأداء عبر توحيد السلوكيات القيادية على مستوى المؤسسة.
النتائج المؤسسية: انعكس التطوير القيادي على بيئة العمل وفعالية الفرق، حيث سجّلت مؤشرات أداء الفرق تحسناً بنسبة 25%، كما تعززت مواءمة القيادات مع استراتيجية المؤسسة بما دعم وضوح الاتجاه ورفع كفاءة التنفيذ.
نتائج التعاقب القيادي: ساهمت مخرجات المشروع في تعزيز استقرار القيادة واستدامة الأداء عبر تطوير أكثر من 40 خطة تعاقب للمناصب الحرجة، مما أدى إلى تقليل فجوات القيادة ورفع معدلات الترقيات الداخلية بفاعلية أعلى.
نتائج تطوير القدرات: تم تمكين الموظفين ذوي الإمكانات العالية عبر تدريب فردي منظم، بالتوازي مع بناء مسارات مهنية واضحة تضمن جاهزية القيادات المستقبلية وتعزز استمرارية تطوير المواهب داخل المؤسسة.
قائد تم تطويرهم
خطة تعاقب تم تصميمها
زيادة في أداء الفرق
مواءمة في السلوك القيادي
تقييم فجوات الكفاءات والقدرة القيادية.
تصميم نماذج الكفاءات، المناهج التدريبية، وهياكل التدريب التنفيذي.
تقديم الورش، والتدريب التنفيذي، ومختبرات القيادة.
تطوير أدوات تحديد المواهب وقياس الجاهزية.
قياس الأثر، تحسين البرامج، وتأسيس مسارات قيادة سنوية.
يُعد الدكتور عبد الرحمن الجاموس خبيراً في الاستراتيجية، وأكاديمي، ومدرّب، ومؤلف، يتمتع بخبرة مهنية تمتد لأكثر من عشرين عاماً في تطوير القوى العاملة، بناء القدرات القيادية، التحول المؤسسي والجاهزية المستقبلية، وبناء مسارات قيادية فعّالة، وتحقيق أثر قابل للقياس ومستدام.
© حقوق النشر - د. عبدالرحمن الجاموس
صُمم وطُور بـ من قبل Synapze
يُعد الدكتور عبد الرحمن الجاموس خبيراً في الاستراتيجية، وأكاديمي، ومدرّب، ومؤلف، يتمتع بخبرة مهنية تمتد لأكثر من عشرين عاماً في تطوير القوى العاملة، بناء القدرات القيادية، التحول المؤسسي والجاهزية المستقبلية، وبناء مسارات قيادية فعّالة، وتحقيق أثر قابل للقياس ومستدام.
