سنتحدث في هذا الفيديو عن اليوم سوف نتكلم عن اساطير القيادة في المستوى الاوسط، وهي اعتقادات خاطئة عن القيادة كما لو أنها منصب أو مسمى وظيفي، حيث يُخيل لبعضهم انهم لو كانوا في القمة : سيتبعهم الآخرون وسيتحررون من القيود، لانهم يؤمنون باسطورة : اما كل شيء او لا شيء. من مبدأ: "إذا لم أستطع بلوغ القمة فلن أحاول القيادة"، لا يعرفون ان القيادة في المستوى الأوسط تعني: ان تعرف كيف تقود نفسك ومرؤوسيك وزملاءك في العمل وصولاً لقيادة المستوى الاعلى منك من خلال المبادرات والمقترحات والملاحظات والخطط التي تقدمها له.
سنتحدث في هذا الفيديو عن اليوم سوف نتكلم عن اساطير القيادة في المستوى الاوسط، وهي اعتقادات خاطئة عن القيادة كما لو أنها منصب أو مسمى وظيفي، حيث يُخيل لبعضهم انهم لو كانوا في القمة : سيتبعهم الآخرون وسيتحررون من القيود، لانهم يؤمنون باسطورة : اما كل شيء او لا شيء. من مبدأ: "إذا لم أستطع بلوغ القمة فلن أحاول القيادة"، لا يعرفون ان القيادة في المستوى الأوسط تعني: ان تعرف كيف تقود نفسك ومرؤوسيك وزملاءك في العمل وصولاً لقيادة المستوى الاعلى منك من خلال المبادرات والمقترحات والملاحظات والخطط التي تقدمها له.
ومن أساطير القيادة في المنطقة الوسطى من المنظمة:
يُعد الدكتور عبد الرحمن الجاموس خبيراً في الاستراتيجية، وأكاديمي، ومدرّب، ومؤلف، يتمتع بخبرة مهنية تمتد لأكثر من عشرين عاماً في تطوير القوى العاملة، بناء القدرات القيادية، التحول المؤسسي والجاهزية المستقبلية، وبناء مسارات قيادية فعّالة، وتحقيق أثر قابل للقياس ومستدام.
يُعد الدكتور عبد الرحمن الجاموس خبيراً في الاستراتيجية، وأكاديمي، ومدرّب، ومؤلف، يتمتع بخبرة مهنية تمتد لأكثر من عشرين عاماً في تطوير القوى العاملة، بناء القدرات القيادية، التحول المؤسسي والجاهزية المستقبلية، وبناء مسارات قيادية فعّالة، وتحقيق أثر قابل للقياس ومستدام.
© حقوق النشر - د. عبدالرحمن الجاموس
صُمم وطُور بـ من قبل Synapze
يُعد الدكتور عبد الرحمن الجاموس خبيراً في الاستراتيجية، وأكاديمي، ومدرّب، ومؤلف، يتمتع بخبرة مهنية تمتد لأكثر من عشرين عاماً في تطوير القوى العاملة، بناء القدرات القيادية، التحول المؤسسي والجاهزية المستقبلية، وبناء مسارات قيادية فعّالة، وتحقيق أثر قابل للقياس ومستدام.
