تأثير رينجلمان مقابل التآزر

تأثير رينجلمان سُمي المفهوم نسبة إلى الخبير في الهندسة الزراعية "ماكس رينجلمان" إثر الأبحاث التي أجراها عن كفاءة الأفراد في العمل، وانطوت إحدى هذه الأبحاث على شد حبل لمدة 5 ثوانٍ، إذ طلب رينغلمان من المشاركين شد الحبل كلّ بمفرده، ثم في مجموعة تتكون من 7 أشخاص، ثم في مجموعة تتكون من 14 شخصاً، ولاحظ رينغلمان أن القوة الوسطية التي بذلها كل مشارك عند شد الحبل بمفرده بلغت 85.3 كغ، بينما بلغت لدى كل مشارك من مجموعة المشاركين السبعة 65.0 كغ، بينما بلغت 61.4 كغ فقط لدى كل مشارك من مجموعة المشاركين الأربعة عشر، بالتالي توصل رينغلمان أنه كلما تضاعف حجم المجموعة، انخفض الجهد الذي يبذله.

تأثير رينجلمان سُمي المفهوم نسبة إلى الخبير في الهندسة الزراعية "ماكس رينجلمان" إثر الأبحاث التي أجراها عن كفاءة الأفراد في العمل، وانطوت إحدى هذه الأبحاث على شد حبل لمدة 5 ثوانٍ، إذ طلب رينغلمان من المشاركين شد الحبل كلّ بمفرده، ثم في مجموعة تتكون من 7 أشخاص، ثم في مجموعة تتكون من 14 شخصاً، ولاحظ رينغلمان أن القوة الوسطية التي بذلها كل مشارك عند شد الحبل بمفرده بلغت 85.3 كغ، بينما بلغت لدى كل مشارك من مجموعة المشاركين السبعة 65.0 كغ، بينما بلغت 61.4 كغ فقط لدى كل مشارك من مجموعة المشاركين الأربعة عشر، بالتالي توصل رينغلمان أنه كلما تضاعف حجم المجموعة، انخفض الجهد الذي يبذله.

تشير ظاهرة " تأثير رينجلمان" إلى أن البشر يبذلون قصارى جهدهم عندما يقومون بعمل فردي، لكنهم، وفقًا لموقع "كرونيكل"، يميلون إلى تقليل جهودهم ويكونون أقل إنتاجية عندما يزيد عدد أفراد الفريق أو الجماعة، مما يعني وجود علاقة عكسية بين عدد أفراد الفريق وإنتاجية أعضاء هذا الفريق.

ويمكن تفسير ظاهرة " تأثير رينجلمان" بعدة أسباب من بينها أن الأفراد داخل الجماعة يفكرون أن زملاءهم يمكنهم القيام بالعمل الشاق بما قد يحميهم بشكل أو بآخر من تحمّل المسؤولية بمفردهم، لكونهم يعرفون أنهم لن تتم محاسبتهم عن نتيجة العمل بشكل فردي، أو أنهم يشكّون في أن جهودهم ليست ضرورية، أو أنهم يتوقعون عدم مكافآتهم على جهودهم ووقتهم.

مفهوم التآزر أو التعاضد Synergy

 مفهوم Synergy يعني "التآزر أو التعاضد" وهو مصطلح يأتي من كلمة يونانية تعني "العمل معًا"، ففي مجال الأعمال والشركات، يعني "القيمة المضافة والفائدة التي يمكن تحقيقها من اشتراك الكيانات التنظيمية معاً، فهي تستخدم في سياق الحديث عن العمل الجماعي والإندماج والشراكات.
مثلاً في حالة الماء، على سبيل المثال، صيغته الهيدروجين والاوكسجين، يُقال إن "البلل" هو "خاصية ناشئة" لا توجد في الهيدروجين أو الأكسجين، ولكنها لا تظهر إلا عندما يجتمع الاثنان معًا في جزيء الماء لـ H2O.

في عالم الطب، إذا اعطيت مريض دواء من نوع (أ) سيكون له تأثير  20% مثلاً، بينما إذا اعطيت دواء من نوع (ب) سيكون له تأثير 30% ، الا انه اذا اعطت الدواء (أ + ب) سيكون التأثير 90%، وقس على ذلك. 

وعليه، السينيرجي يعني اندماج/اتحاد عاملان أو منظمتان أو قوتان ليحققا نتائج أكبر مما لو كان كل منهما بمفرده، هناك من يشكك بأن السينيرجي غير مقبولة رياضيًا، لكن هناك أوراق علمية نشرت حول الموضوع، وهذا رابط مفيد : https://cutt.ly/VZeVWUB
 

هل تأثير رينجلمان يتناقض مع مفهوم التآزر Synergy 
في عالم الأعداد والرياضيات، عندما نجمع رقمين فنحصل على رقم آخر معروف يمثل حاصل جمعهما، حيث ان ناتج جمع 5+5 يساوي 10 في عالم الاعداد بينما في وفقاً لتأثير رينجلمان فإن ناتج جمع 5+5= أقل من 10 الا أنه في عالم "التآزر" ومفهوم السينيرجي Synergy  فإن ناتج جمع 5+5= هو أكبر من 10.

وعليه، المشرف أو المدير مثله مثل شخص يحمل دلوين، دلو مليئ بالماء والثاني بالبنزين، وفي اطار العمل يدخل في حرائق، والأمر متروك له، يمكنه سكب الماء باطار التآزر، أو يسكب البنزين ويترك الحبل على الغارب تحت وطأة تأثير رينجلمان.