من خلال هذا المقياس سيتمكن المستخدم من:

• التعرف على السمات القيادية من حيث الخصائص السلوكية للمقيمين، تحديد المتطلبات الضرورية حتى يكونوا قادة، وتحديد المستلزمات والادوات واالكتب وبرامج التدريب المساعدة
• يتم التقييم وفق خمسة محاور اساسية تمثل جوهر قيادي 360° من حيث التحدي والمجازفة، الالهام والوجهة، التمكين والتعزيز، القدوة، التقدير وبث الحماس.
• يشترك باستخدام مقياس قيادي 360° عدة جهات لتقيس مدى تبني المبادئ الاساسية ل:

• لقيادة الذات
• القيادة للأعلى
• القيادة على نفس المستوى
• القيادة للأسفل  

• قياس القدرة على تبني التوجه الإستراتيجي والتوقعات المطلوبة من العاملين فيها.
• قياس القدرة على التأثير الأمثل في الموارد البشرية العاملة . 
• قياس الإحتياجات التدريبية للمديرين ومرؤوسيهم لصقل مهاراتهم.
• قياس مدى الرغبة لتبني القيادة النموذجية 360 درجة.