التنوع العصبي في مكان العمل
يشير مفهوم التنوع العصبي في مكان العمل إلى الاعتراف بالأشخاص ذوي أنماط مختلفة من وظائف الدماغ ومعالجة المعلومات، مثل المصابين بالتوحّد، أو فرط الحركة…
اقرأ التفاصيليشير مفهوم التنوع العصبي في مكان العمل إلى الاعتراف بالأشخاص ذوي أنماط مختلفة من وظائف الدماغ ومعالجة المعلومات، مثل المصابين بالتوحّد، أو فرط الحركة…
اقرأ التفاصيليثير مصطلح Disruptive Strategy إشكالية عند نقله إلى اللغة العربية، إذ يُترجم أحياناً بـ “الاستراتيجية المربِكة”، بما يوحي بمعانٍ سلبية مرتبطة بالفوضى…
اقرأ التفاصيلتُعد دراسة المخاطر وقابلية التشغيل Hazard and Operability Study – HAZOP من أهم الأدوات التحليلية التي طورتها الصناعة الحديثة لتقييم المخاطر التشغيلية.…
اقرأ التفاصيلكثيرًا ما تُثار في اجتماعات الإدارة مسألة المقارنة بين الأهداف والنتائج الرئيسية Objectives and Key Results – OKRs ومؤشرات الأداء الرئيسية Key Performance…
اقرأ التفاصيلدراسة لجامعة هارفارد Harvard العريقه لمدة تجاوزت 80 عاماً و 7 أجيال من الباحثين" للإجابة على: مالذي يجعل الإنسان سعيداً ؟ هل المال أو الجاة كانا من ضمن…
اقرأ التفاصيلنمط من القيادة انبثق من فيزياء الكموم، يكون لدى القائد القدرة إدارة المواقف المعقدة، والتفاعل مع التابعين، وإدراك الشكوك والاحتمالات، والتكليف مع الظروف…
اقرأ التفاصيلقام بتطوير هذا القانون السيد نورثكوت باركنسون، وهو مؤرخ بريطاني، في 1957م في كتابه: قانون باركنسون ودراسات إدارية أخرى. وطبق هذا القانون على الأعمال الإدارية…
اقرأ التفاصيلفن الحرب هو ترجمة لمخطوطة صينية قديمة للعبقري العسكري الصيني سون – تزو والمُسمى بنج- فا (أو الاستراتيجية العسكرية لسون تزو)، وهي واحده من أهم وأندر المخطوطات…
اقرأ التفاصيل